ГБУЗ ГКБ № 3 г.Краснодара МЗ КК приглашает молодых специалистов и профессионалов, любящих свою работу и неравнодушных к людям.

Мы рады видеть тех, кто верит, что в жизни всегда есть место для шага вперед. Мы ждем Вас – искренних, добрых и ценящих жизнь.

Вас встретят: стабильность, надежность, взаимное доверие, честность и открытость в отношениях между работниками и администрацией, соблюдение закона, возможность профессионального роста и доброе отношение. Представленные вакансии актуальны на

В отделение ультразвуковой диагностики требуется врач функциональной диагностики, временно на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника. Обязательно наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Функциональная диагностика». Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 55 000 руб.

В отделение сосудистой хирургии №1 требуется врач-терапевт временно, на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника. Обязательно наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Терапия». Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 80 000 руб.

В отделение офтальмологическое требуется врач-офтальмолог. Обязательно наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Офтальмология». Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 60 000 руб.

В хоспис (для детей в возрасте от 3-х месяцев до 18 лет) требуется врач-педиатр. Обязательно наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Педиатрия». Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 55 000 руб.

В клинико-диагностическую лабораторию требуется врач клинической лабораторной диагностики. Обязательно наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Клиническая лабораторная диагностика». Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 60 000 руб.

В травматологический пункт (ул. Трамвайная, 5) требуется врач-травматолог-ортопед. Обязательно наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Травматология и ортопедия». Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 52 000 руб.

В отделение травматологии и ортопедии требуется врач-хирург. Обязательно наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Хирургия». Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 56 000 руб.

В отделение лучевой диагностики требуется врач-рентгенолог. Обязательно наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Рентгенология». Опыт описания КТ и классических R-грамм. Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 55 000 руб.

В отделение анестезиологии-реанимации требуется врач-анестезиолог-реаниматолог. Обязательно наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Анестезиологии-реанимации». Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 60 000 руб.

В организационно-методический отдел требуется врач-статистик на 0,75 ставки. Обязательно наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье». Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 33 750 руб.

В хоспис (для детей в возрасте от 3-х месяцев до 18 лет) требуется медицинская сестра палатная (постовая). Обязательно наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «сестринское дело в педиатрии». Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 34000 руб.

В гинекологическое отделение требуется операционная медицинская сестра. Обязательно наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Операционное дело». Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 34 000 руб.

В патолого-анатомическое отделение требуется медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант) (временно, на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника). Обязательно наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Гистология». Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 38 000 руб.

В кардиологическое отделение требуется медицинская сестра палатная (постовая). Обязательно наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Сестринское дело». Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 38 000 руб.

В отделение травматологии и ортопедии требуется медицинская сестра палатная (постовая). Обязательно наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Сестринское дело». Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 38 000 руб.

В травматологический пункт (ул.Трамвайная, 5) требуется медицинская сестра. Обязательно наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Сестринское дело». Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 35 000 руб.

Требуются санитарки в отделения: сосудистой хирургии №1, клинико-диагностическая лаборатория, хоспис (для детей в возрасте от 3-х месяцев на 18 лет), травматологический пункт (ул.Трамвайная, 5). Образование не ниже среднего общего. Обязательно иметь свидетельство об обучении по профессии «Санитар». Стаж работы от 1 года. Заработная плата от 28 000 руб.

На постоянную работу в бухгалтерию требуется ведущий бухгалтер. Должностные обязанности: Начисление пособий (СФР РФ). Работа с исполнительными листами.
Внесение информации по заработной плате в отдельные лицевые счета сотрудников. Составление и сдача декларации 6-НДФЛ.Работа в программе Парус-Бюджет. Обязательно высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Заработная плата от 40 000руб.

На постоянную работу в отдел закупок требуется ведущий экономист. Требование: высшее экономическое образование. Опыт работы в сфере закупок товаров работ услуг для государственных и муниципальных нужд от 1 года. Заработная плата от 46 000руб.
Функциональные обязанности:
– работа на сайте Региональной информационной системы в сфере закупок Краснодарского края и на Официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее – Официальный сайт РИС и ЕИС), Работа в рамках 44-ФЗ;
– работа с поставщиками в части своевременного предоставления закрывающих документов, за поставленные товары, выполненные работы, оказанные услуги;
– подготовка документов о приемке результатов исполнения контракта, отдельного этапа исполнения контракта;
– работа с электронной приемкой товаров, работ, услуг, информация об исполнении контрактов (документы о приемке товаров, работ, услуг, платежные документы);
– формирование, подписание и публикация на Официальном сайте РИС и ЕИС дополнительных соглашений (в том числе соглашений о расторжении) к контрактам учреждения;
– участие в работе единой комиссии по осуществлению закупок;
– подготовка документов по применению мер ответственности и совершение иных действий в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;
– осуществление закупок малого объема;
Уверенный пользователь персонального компьютера, умение работать в РИС, ЕИС, торговые площадки, Офисные приложения.

В отдел кадров требуется ведущий специалист по кадрам, временно на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника. Требования к образованию и обучению: Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом обязательно: знание программы "Парус-Бюджет8-Кадры и штатное расписание", опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Должностные обязанности: вести учёт личного состава больницы и всю документацию в соответствии с номенклатурой дел, оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, локальными положениями и инструкциями, приказами главного врача больницы, заполнять реестр медицинских работников (РРМР, ФРМР), своевременно делать выгрузку отчетов , вносить сведения в программу «Парус», исполнять обязанностей делопроизводителя (секретаря). Заработная плата от 35 000руб.